O curso NR-: Saúde Mental e Riscos foi desenvolvido na modalidade pocket para trazer de forma prática e dinâmica o que é essencial para que a sua organização se atualize no tema.
Em três módulos, o curso abordará requisitos legais da NR-1 e formato de implantação, abrangendo identificação de risco, monitoramento, integração de equipes, plano de ação e soluções.
O curso foca em planejamento para mitigação de riscos e redução de passivo trabalhista, relacionando decisões do negócio com implicações jurídicas, trabalhistas e organizacionais. Para isso, discute a necessidade de integração entre DP, RH, lideranças e Jurídico.
Com a apresentação de case no último encontro, dores reais são endereçadas: falhas de gestão, vulnerabilidades documentais e pontos críticos de fiscalização podem e devem ser identificadas e sanadas, garantindo conformidade legal e redução de passivos trabalhistas.
Horário: 19h às 21h
ou
à vista
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Definições aplicadas à prática - 19h
- O que é a NR-1
- Responsabilidades do empregador
- Riscos de não adequação
- Números da Justiça do Trabalho
Hitmaker: Barbara Ferrari
Saúde mental como risco jurídico - 20h
- Saúde mental e riscos psicossociais
- Impactos diretos em ações trabalhistas e fiscalizações
- Entendimento judicial sobre doenças relacionadas a riscos psicossociais
Hitmaker: Barbara Ferrari
Planejamento e decisão - 19h
- Papel do negócio, RH e DP na gestão de riscos
- Papel das várias áreas na prevenção de passivos
- Treinamento da Liderança,
- Investimentos na rotina de Sáude Mental
Hitmaker: Barbara Ferrari
Aplicação na Prática - 19h30
- Identificação de fatores de risco (prevenção)
- Pesquisas e Mapeamento dos Riscos Psicossociais
- Adequação de PGR
- Exemplos de planos de ações e rotina de monitoramento
Hitmaker: Barbara Ferrari
NR-1: Supermercados e tecnologia - 19h
- Case: NR-1 na área de Supermecados
NR-1: Gestão e redução de passivos trabalhistas - 19h30
- Postura das várias áreas do negócio diante da Fiscalizações
- Organização documental
- Resposta à fiscalização e prevenção de passivos trabalhistas.
Hitmaker: Barbara Ferrari
Dominar os requisitos legais da NR-1 relacionados à saúde mental e aos riscos psicossociais
Explorar a aplicação prática do GRO e do PGR com foco nos riscos psicossociais
Identificar fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho
Analisar cenários reais, indicadores de adoecimento mental, planos de ação e estratégias de prevenção
